人力资源部经理

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、三年以上大中型企业人力资源或办公室相关管理经验；
3、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、流程建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针；
5、具有较好的写作能力以及良好的沟通、协调及团队管理能力。